Профосмотр сотрудников по приказу 302н: порядок и основные правила

Где проходят медицинский профосмотр, и каких врачей нужно обойти. 6 шагов, которые нужно сделать, чтобы узнать о состоянии своего здоровья

Профосмотр сотрудников по приказу 302н: порядок и основные правила
Профосмотр сотрудников по приказу 302н: порядок и основные правила

Каждый человек должен регулярно проходить медосмотры. Работающие обязаны это делать, чтобы доказывать свою профпригодность. Так можно будет выявить своевременно болезнь или предупредить несчастный случай. Где пройти медицинский профосмотр? Это можно сделать не только в поликлинике, но и в частном медучреждении, которое имеет лицензию.

Приказ о медосмотре, и каких врачей нужно проходить

Существует приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 12.04.2011г. № 302н, который обязует проходить следующих врачей:

  • ЛОРа;
  • Хирурга;
  • Терапевта;
  • Офтальмолога.

Обычно компания заключает договор с медицинским учреждением, чтобы сотрудники не платили каждый раз за плановый осмотр.

Зачем нужно проходить медосмотр

Периодический медицинский осмотры работников состоят из трех видов:

  1. Предварительные. Они помогают узнать, сможет ли позволить здоровье человека заниматься предполагаемой трудовой деятельностью. Такой осмотр проходят люди, которые будут работать со сложным механизмом, например, на кранах или с электричеством, либо будут находиться в опасных ситуациях, это касается альпинистов, моряков, работников газовой и нефтяной промышленности, тех, кто работает на крайнем Севере, работающих на транспорте, речь идет о водителях и пилотах, пищевой промышленности, с детьми и в медучреждениях.
  2. Периодические. Помогают узнать, нет ли болезней, которые могли со временем развиться, что повлияет на других людей, а также на пригодность для данной работы. Так получится предотвратить развитие многих опасных заболеваний. Люди до 21 года должны полностью обследоваться ежегодно.
  3. Внеочередные. Есть три причины, почему их нужно провести: сами сотрудники желают провериться, если на плановом осмотре было выявлено профзаболевание, если кто-то заболел инфекционной болезнью, или такие требования установил Роспотребнадзор.

Если не проходить медосмотр вовремя, можно получить штраф от 15 до 25 тысяч рублей для физических лиц и от 110 до 130 тысяч для юридических.

Каждый должен знать, что проходя медосмотр, человек не прогуливает работу, не идет на больничный, он это делает в свой рабочий день, с сохранением зарплаты.

Как правильно проходить медосмотр

Профосмотр сотрудников по приказу 302н организует руководитель организации, который также его оплачивает. Перечислим 6 шагов, которые нужно сделать:

  1. Необходимо сформировать список работников, которые должны пройти медосмотр. В течение десяти дней его отправляют в отдел Роспотребнадзора своего округа.
  2. Заключить договор с медучреждением, в котором будет проходить обследование. Согласовать сроки по его проведению.
  3. Подписать приказ о том, как часто нужно будет проходить осмотр, кто именно и когда будет это делать. За десять дней до начала обследования сотрудники должны его прочесть.
  4. Каждый должен получить направление на медосмотр. Порядок оформления может быть произвольным.
  5. Собрать подписанные и заверенные печатью заключения, где прописан результат медосмотра. Они выдаются в двух экземплярах. Один для работника, другой для учреждения, где проходило обследование.
  6. Составить заключительный акт, чем занимается медцентр. Для этого нужно время, обычно не более 30 дней.

Когда акт готов, его нужно отправить в отдел Роспотребнадзора своего округа, чтобы там его согласовать. Проходить обследование необходимо в сроки, указанные в договоре. В наличии должен быть паспорт и направление. При пропуске указанных сроков, работодатель имеет право потребовать от сотрудника прохождения медосмотра без сохранения зарплаты. При этом он будет отстранен от работы до тех пор, пока не пройдет комиссию.

Если пропуск указанных сроков произошел не по вине сотрудника, а работодателя, или из-за не зависящих ни от кого причин, тогда ситуация расценивается как простой, и зарплата выплачивается в размере двух трети от среднего заработка.

Сотрудник должен пройти определенных врачей и сдать анализы. Список специалистов для каждой специальности будет своим. Это связано с типом вреда на производстве. Комиссия формируется исходя из того, в каком медцентре будет проходить медосмотр. Обязательно нужно пройти врача-профпатолога. Иногда специалисты приезжают в офис, на рабочее место сотрудника, где его обследуют на месте.